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• Programa de Violencia Intrafamiliar y de Género: orientado a promover el cuidado, seguridad y bienestar de todos nuestros colaboradores y colaboradoras que se encuentren viviendo situaciones de violencia intrafamiliar o de género, a través de una asesoría oportuna y personalizada con psicólogos y profesionales especialistas.
• Alianza Easy Chile con Ministerio de La Mujer y Equidad de Género del Gobierno de Chile: reparamos y equipamos 39 casas de acogida de Mujeres sobrevivientes de violencia de Género de Sernameg, otorgando además 150 puestos de trabajo a Mujeres de estas casas de acogida.
• Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres: nuestro Sky Costanera se suma a la campaña mundial de ONU Mujeres, iluminándose de color naranja como símbolo de un futuro más brillante, amplificando el llamado a NO más violencia contra las Mujeres y Niñas.
• Programa de Empleo con Apoyo para Personas en Situación de Discapacidad: su propósito es incluir laboralmente a personas en situación de discapacidad en nuestra Compañía, a través de distintas etapas que permiten tener un proceso de inclusión exitoso, justo y responsable. Para esto, formamos alianzas de intermediación laboral con Fundación, Coanil, Avanza Inclusión, Cpued y Tacal.
• Programa Personas Migrantes: acompañamiento para nuestros colaboradores y colaboradoras Migrantes, disponibilizando toda la información necesaria para que se puedan insertar en nuestro país y cultura, tales como: educación, salud, regularización de visas, trámites en extranjería, servicios básicos, redes de apoyo, derechos y deberes, entre otros. Además, se realizan charlas interculturales con el fin de acoger y valorar las diferencias y similitudes entre las diversas culturas que acoge nuestra organización.
• Firma de Compromiso Oficial por una Migración Inclusiva: adherimos al Compromiso Migrante de la Dirección del Trabajo (DT) y del Departamento de Extranjería y Migración de Chile (DEM), comprometiéndonos a potenciar acciones que contribuyan a un país más inclusivo, intercultural y libre de discriminación, promoviendo buenas prácticas en nuestro trabajo con colaboradores y colaboradoras chilenos y extranjeros.
• Programa de Embajadores LGBTIQ+: “Unid@s por el Orgullo” es el nombre de este equipo, a quienes hemos formado y capacitado desde nuestro equipo de Diversidad e Inclusión para ser referentes de apoyo y contención hacia la comunidad LGBTIQ+.
• Protocolo de Transición de Género: acompaña a nuestros colaboradores y colaboradoras trans a vivir su proceso de transición. Adicionalmente, contamos con una cobertura de 80% en el seguro de salud de cirugía para Personas Transgénero, dirigida al colaborador y sus cargas afiliadas al seguro.
• Alianza con Fundación Iguales para temáticas de Diversidad Sexual.
• Paris es reconocida como una de las mejores empresas para atraer talento LGBTIQ+ en Chile por #EquidadCL y recibe máxima calificación por gestión en la inclusión de personas de la comunidad LGBTIQ+ en el marco del Pride Connection Chile.
• Programas inclusivos de prácticas laborales en nuestras distintas unidades de negocio.
• Alianza estratégica con Nestlé para promover la empleabilidad juvenil.
• Programa de formación dual para jóvenes talentos.
• Capacitaciones permanentes sobre temáticas de Diversidad & Inclusión como leyes y normativas, sesgos inconscientes, liderazgo inclusivo, personas en situación de discapacidad, violencia intrafamiliar y de género entre otras.